新入社員の育成環境 part2
校長×先輩社員×新入社員
大学受験部で鎌取駅南口校の運営に携わっている4人に集まってもらいました。
K.Yさん
大学受験部 鎌取駅南口校 校長
新卒 2013年入社
Y.Sさん
大学受験部 鎌取駅南口校 教務
新卒 2022年入社
N.Sさん
大学受験部 鎌取駅南口校 教務
中途 2023年入社
K.Yさん
大学受験部 鎌取駅南口校 教務
中途 2021年入社
K.Y
大活躍で大変助かっています。1年目とは思えない活躍で校舎を牽引してくれています。大学受験部旗艦校教務として日々の生徒対応を丁寧に行ってくれています。細かい業務も漏れがなく、すべて生徒のためを考えた行動がとれています。
Y.S
入社1年目から素晴らしい活躍をしてくれていると思います。担任業務もさることながら、校舎全体を見渡し共有してもらい私たちも大変助かっています。
K.Y
私は育児休暇から復職したタイミングでNさんと初めて会いました。すでに校舎のなかで存在感を放っていて、生徒からも信頼されている姿に驚きました。生徒の学習相談から普段の私生活の相談にまで乗っていて素晴らしいと感じています。
N.S
入社してすぐは基礎研修と呼ばれる研修があります。そこでは代表から直接話を聞ける理念研修や、様々な災害や塾運営で気を付けなければならない点を教えてもらえる危機管理研修など研修内容は多岐にわたります。そういった基礎研修が終わった後、配属先の研修へ移ります。OJT研修では、実際に校舎で働いているスタッフがトレーナーとなり、丁寧に説明してくれます。また、OJT研修以外にもいろいろな業務の研修があるので、すべての業務の概要を理解してから校舎配属となり、安心して働くことができました。
K.Y
新入社員研修はもちろん、入社した後も研修が続きます。面談時期の前は面談研修、電話相談時期が近くなれば電話相談研修など毎年技術の向上を目指せる仕組みができています。
Y.S
実は、かつての薩摩藩で行われていた郷中教育に倣った研修を取り入れています。年次の離れた社員が研修をするのではなく、比較的年次の近い社員同士で研修をすることで、気兼ねなく意見を言い合えるようにしています。
K.Y
なるべく話しやすい環境を作ろうと心掛けています。業務の話もしますがプライベートな話もしています。例えば鎌取駅南口校メンバーはみんなラーメン好きなので、おすすめのラーメン屋の紹介をよくしています。勤務終了が22時半なのでそれ以降で行けるお店や、校舎近くでおいしいラーメンがないか情報を集めています。気合を入れる時期は近隣校舎のスタッフも誘ってラーメン遠征をすることもあります（笑）
N.S
困ったことは校舎内で共有し、日々の何気ない話もスタッフ間でできるので感謝しています。特に私は地方から出てきたということもあり千葉県のことは詳しくないのですが、皆さんにおすすめされたラーメン屋に行って千葉県を開拓できているのも楽しみの一つです。
Y.S
業務で困っていることがないかも適宜聞くようにしています。私たちはチームで校舎運営をしているので、困っているスタッフがいれば助けますし、私も助けてもらいます。自分だけで責任を負わず全員経営の視点で業務にあたっています。
K.Y
1on1ミーティングの制度もあり、とても助かっています。第一評価者・第二評価者と月に一度面談を行い、担当業務の進捗を確認したり、困ったことがあれば相談したりすることができます。このミーティングの機会でじっくり話を聞いてもらえるので、妊娠報告や復帰後の時短職での業務量調整など、話しにくいことも話すことができありがたかったです。
K.Y
私は2023年、産前産後休暇と育児休業を取得しました。産休に入る前、上司や同僚に報告をすると皆さんに温かく、「元気な赤ちゃん生んでくださいね！ 復帰を待っています！」という言葉をかけてもらい嬉しかったです。引き継ぎ業務も皆さん快く受け入れてくれました。育休期間に提出書類がたくさんあるのですが、そのサポートも手厚く漏れなく準備することができました。復帰後も子どもの体調によって急なお休みが必要になりますが、そういった際にもスムーズに対応してもらえます。
K.Y
男性の育休取得率も高い会社です。2024年に第二子の育休を取得しましたが大変ありがたかったです。妻の入院中、上の子の面倒を見る時間をじっくり持てたので本当によかったです。育休取得中に校舎運営を安心して任せられたことも部下の成長を感じたところです。
Y.S
私は9日間の長期休暇を取得し北海道へ旅行に行きました。有給休暇についても上司に相談して、気兼ねなく取得できています。
Y.S
一番大事なのは生徒に熱意を持って仕事をするための姿勢だと思います。そのために普段から人に興味を持つようにするといいです。
N.S
入社に備えて準備をすることは特別ないかと思います。生徒が学力面だけでなく、人としても成長していく姿を見ることができるのが塾の仕事です。学力面・人間面の両方を伸ばしていくためには、私たちの生徒指導力が何よりも大切だと思います。入社してから、共に切磋琢磨しましょう。
K.Y
通ってくれている生徒のためを思った行動をしたいという気持ちがあれば十分です。難しく考えず一歩踏み出してみてください。入社お待ちしています。
